Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2025 Yılında İnsan Kaynakları ve Eğitim Alanında Önemli İlerlemeler Kaydetti

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

2025 senesi Kocaeli Büyükşehir Belediyesi için insan kaynakları yönetimi ve eğitim faaliyetlerinin gelişimi açısından önemli kazanımların elde edildiği bir dönem oldu. Bu süreçte çalışanların sağlık ve güvenliği ile yetkinliklerinin artırılmasına yönelik kapsamlı çalışmalar gerçekleştirildi.

Çalışanların Sağlık ve Güvenliğinin Güçlendirilmesi

Haziran 2025’te İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü kuruldu. Belediye genelinde 23 iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturuldu ve ilgili daire başkanlıklarında görev tanımları ile eğitim faaliyetleri tamamlandı. Afet, yangın ve tahliye sürecinde sorumluluk taşıyan 1.060 personelin yetkinliklerinin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütüldü. Belediyede 6 revir faaliyete geçirildi, sağlık personeli sayısı artırıldı ve kapsamlı koruyucu sağlık hizmetleri sunuldu. 2025 yılı içerisinde toplamda 1.253 saha denetimi sağlanarak 5.227 saatlik denetim faaliyeti yürütüldü. Bu kapsamlı faaliyetler sayesinde çalışanların sağlığı ve güvenliği üzerine kurumsal bir temel oluşturuldu.

Eğitim Programları ve İnsan Kaynakları Gelişimi

2025 yılında hizmet içi eğitim programları kapsamında 7.931 personele yönelik 100’ün üzerinde eğitim düzenlendi. Eğitimlere katılım memnuniyet oranı %90,50 olarak kaydedilirken, başlıca programlar arasında yönetici yetkinliği geliştirme, afete farkındalık, diksiyon ve sunum teknikleri, doğru iletişim ve hızlı okuma, hijyen eğitimi ve pilot lisans eğitimi gibi çeşitli konular yer aldı. Yeni başlayan personel için organize edilen oryantasyon programları da kurum içi uyum süreçlerinde etkin bir rol üstlendi.

Ayrıca, dijital yeterliliklerin artırılması amacıyla Canva, dijital süreç iyileştirme ve TAMP modüllerine yönelik eğitimlerle teknolojik becerilerin güçlendirilmesi sağlandı. İş analizleri yapılarak 867 personelin görev tanımları güncellendi ve organizasyonel yapı iyileştirildi. Norm kadro ve kariyer planlaması temelinde personel ihtiyaçları tespit edilip, terfi ve yetenek yönetimi stratejileri oluşturuldu. Gençler, üniversite öğrencileri ve işverenlerin bir araya geldiği Marmara Kariyer Fuarı (MARMARAKAF) ile kariyer gelişimine destek verildi.

2025 yılı, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi açısından iş sağlığı ve güvenliğiyle insan kaynakları eğitim ve yönetimi alanlarında önemli kurumsal adımların atıldığı bir yıl oldu. Belediye, çalışanlarının sağlığı, güvenliği ve yetkinliklerini önceliklendiren projelerine 2026 yılında da devam etmeyi planlıyor.

Kaynak: BYZHA