Boehringer Ingelheim, Global ve Bölgesel En İyi İşveren Ödüllerini Kazandı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Boehringer Ingelheim, 135 yılı aşkın deneyimiyle insan ve hayvan sağlığı alanlarında sunduğu yenilikçi çözümlerle uluslararası düzeyde çalışanlarına sağladığı destek ve gelişim imkanları sayesinde önemli bir başarı elde etti. Şirket, Top Employers Institute tarafından ardışık altıncı kez “Global Top Employer” seçilmesinin yanı sıra IMETA Bölgesi ve Türkiye’de üst üste üçüncü kez “Bölgesel En İyi İşveren” unvanını aldı.

2025 değerlendirmeleri kapsamında Boehringer Ingelheim, toplamda 31 ülkede bu prestijli ödüllere layık görülürken Asya Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Orta Doğu bölgelerinde de “Bölgesel En İyi İşveren” sıfatını kazandı. Son 12 yıldır birçok ülke ve bölgede en iyi işverenler arasında yer alan şirket, çalışan esenliği ve kariyer gelişimi odaklı yaklaşımıyla öne çıkıyor.

Şirketin çalışan odaklı kültüründe, iş-yaşam dengesi, esnek çalışma modelleri ve sürekli öğrenme imkanları önemli bir rol oynuyor. Çalışanların fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal sağlığını korumaya yönelik ayrıcalıklı sağlık taramaları, fitness programları, ruh sağlığı destekleri ve psikolojik danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır. Ayrıca finansal eğitimler ve emeklilik planlaması gibi uygulamalarla çalışanların finansal güvence sağlaması desteklenmektedir.

Eğitim ve gelişim faaliyetleri kapsamında Boehringer Ingelheim; Boehringer Ingelheim Üniversitesi, yabancı dil öğrenme platformları, mentorluk, koçluk ve global görevler gibi programlarla çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimine yatırım yapmaktadır. Uzaktan ve hibrit çalışma imkânları, sosyal etkinlikler, ek izin hakları ve gönüllülük izni gibi uygulamalarıyla iş-yaşam dengesi güçlendirilmektedir.

Boehringer Ingelheim Türkiye ise, Top Employers Institute tarafından üst üste üçüncü defa “En İyi İşveren” seçilerek, şirketin insan odaklı çalışma modellerini ve değer önerisini Türkiye ölçeğinde de teyit etmiştir. Türkiye Genel Müdürü Okan Güner, bu başarının şirketin uzun vadeli stratejisinin bir yansıması olduğunu belirterek, çalışanların kendilerini değerli ve güvende hissetmelerinin kurumsal başarının temelini oluşturduğunu ifade etmiştir.

İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise, kapsayıcı ve gelişim odaklı çalışma ortamının sürdürülebilir başarının anahtarı olduğunu vurgulayarak, esneklik, eğitim ve gönüllülük destekleriyle çalışan deneyiminin sürekli olarak iyileştirildiğini belirtmiştir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı