CCN Holding ve Grup Şirketleri Happy Place to Work Sertifikasıyla Ödüllendirildi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

CCN Holding ve bağlı şirketleri, çalışan memnuniyetini temel alan insan odaklı yaklaşımları sayesinde Happy Place to Work tarafından on ayrı sertifika ile onurlandırıldı. Bu değerlendirme süreci Eylül ve Ekim 2025 aylarını kapsayacak şekilde gerçekleşti.

Happy Place to Work Değerlendirme Sonuçları

Global bir ölçekte çalışan mutluluğunu sertifikalandıran ve nörobilim temelli metodolojisiyle öne çıkan Happy Place to Work, CCN Holding ve grup şirketlerini gerçekleştirdiği kapsamlı değerlendirme neticesinde 10 sertifika ile taltif etti. Söz konusu değerlendirme, kurumların çalışan memnuniyeti, kültür yapısı, liderlik, iletişim ve insan kaynakları süreçlerinin olgunluğunu bilimsel temellere dayandırarak ölçtü. Eylül-Ekim 2025 tarih aralığında yapılan incelemeler sonucunda Wisera Teknoloji ‘Mükemmel Çalışan Deneyimi’ sertifikası almaya hak kazandı. Bunun yanı sıra, CCN Ankara Sağlık, CCN İnşaat ve CCN Turizm şirketleri ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi’, Infera Teknoloji, CCN Holding ve ICE Yacht ise ‘Çok İyi Çalışan Deneyimi’ sertifikalarıyla ödüllendirildi. Ayrıca, CCN Klinik, CCN Güvenlik ve CCN Eğitim şirketleri de ‘İyi Çalışan Deneyimi’ sertifikası aldı.

Çalışan Deneyimi ve Kurumsal Kültür Vurgusu

CCN Holding İnsan ve Kültür Grup Başkanı Pınar Akbulut, değerlendirmeyle ilgili yaptığı açıklamada, “Happy Place to Work tarafından yürütülen bu bilimsel ve kapsamlı analiz süreci; insan odaklı kurum kültürümüzün çalışanlarımızın geri bildirimleri ile doğrudan ölçümlenmesine ve geliştirilmesine olanak sağladı. Liderlik uygulamalarımız, iletişim süreçlerimiz ve insan kaynakları alanlarında attığımız bilimsel adımlar, grup genelindeki ilerlememizi net bir şekilde ortaya koydu. Farklı sektörlerden oluşan şirketlerimizin topluca 10 sertifika ile ödüllendirilmesi, CCN Holding olarak benimsediğimiz ortak değerlerin ve kültürel yaklaşımın başarısının somut kanıtıdır. Çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye ve kapsayıcı, sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmaya öncelik veriyoruz. Bu süreçte en büyük gücümüz, bu kültürü birlikte inşa ettiğimiz çalışma arkadaşlarımızdır. Önümüzdeki dönemde de, çalışanların sesini merkezine alan uygulamaları sürdürülebilir biçimde geliştirmeye devam edeceğiz,” ifadelerini kullandı.

Kaynak: BYZHA